Azubi-Camp ebnet Weg für erfolgreiche Ausbildung bei Mercer Stendal

Mercer Stendal, ein führender Hersteller von Kraftzellstoff, betreibt in Arneburg das größte Biomassekraftwerk Deutschlands auf Basis fester Biomasse. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte und investiert in innovative Programme, um ihnen den bestmöglichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.

Mit einem dreitägigen Azubi-Camp in Bad Saarow vom 31. Juli bis 2. August hat Mercer Stendal seinen zwölf neuen Auszubildenden einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglicht. Das Camp bot eine einzigartige Gelegenheit für die Berufseinsteiger, sich abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen, den Teamgeist zu stärken und sich auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.

Abwechslungsreiches Programm stärkt Teamgeist

Ein erfahrenes Team aus Ausbildern, darunter Lisa Wechsung, Ronny Kamer und Lars Lewi, sowie dem Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung und einigen Auszubildenden aus höheren Lehrjahren begleitete die Neuankömmlinge während des Camps. Sie standen den jungen Talenten mit Rat und Tat zur Seite und sorgten für ein unvergessliches Erlebnis.

Das abwechslungsreiche Programm beinhaltete den Bau eines Floßes, Radtouren, Klettergarten-Parcours und gemeinsames Kochen. Diese Aktivitäten förderten nicht nur die Zusammenarbeit und den Teamgeist, sondern ermöglichten es den Auszubildenden auch, ihre eigenen Grenzen auszutesten und sich gegenseitig zu unterstützen.

Austausch mit Werkleiter und wertvolle Tipps

Ein besonderes Highlight war das gemeinsame Grillen mit Werkleiter Dr. Martin Zenker. In lockerer Atmosphäre konnten sich die Auszubildenden mit ihm austauschen und wertvolle Tipps für den Berufsalltag erhalten.

Ausbildungsphilosophie von Mercer Stendal

Lisa Wechsung, Verantwortliche für Ausbildung & Marketing bei Mercer Stendal, betonte die Bedeutung des Azubi-Camps: 

„Egal welche Position und egal welcher Bereich, am Ende klappt es nur gemeinsam – genau das möchten wir unseren Azubis ab Tag eins nahebringen und gleichzeitig Vertrauen untereinander und zu uns Ausbildern schaffen.“

Das Azubi-Camp ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildungsphilosophie von Mercer Stendal. Es soll den jungen Talenten nicht nur den Einstieg ins Berufsleben erleichtern, sondern auch ihre persönliche Entwicklung fördern. Die Auszubildenden sollen ihre Stärken erkennen, ihre Schwächen im Team ausgleichen und gestärkt in ihre Ausbildung im Arneburger Zellstoffwerk starten.

Investition in die Zukunft

Mit diesem innovativen Ansatz unterstreicht Mercer Stendal sein Engagement für die Ausbildung junger Fachkräfte und investiert in die Zukunft des Unternehmens.