Mercer Rosenthal führt Valmet Online Learning ein

Als erstes Unternehmen in Deutschland hat Mercer Rosenthal das Online-Schulungsprogramm des finnischen Konzerns Valmet gekauft. Valmet stellt diverse Ausrüstungen für die Zellstoff-, Papier- und Energieindustrie her und entwickelte auf Basis dieses Know-hows ein Schulungsprogramm, welches notwendiges Wissen über die Anlagen einer Zellstofffabrik vermittelt. In Rosenthal entschied man sich dazu, das Programm für mindestens 3 Jahre zu erwerben, um das Fachwissen des Anlagenpersonals über die bestehenden Anlagen und den aktuellen Stand der Technik zu erweitern. Des Weiteren sollen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Programm schnell das benötigte Wissen aufbauen, um die Vorgänge innerhalb der Fabrik leichter verstehen zu können. Auch bestehende Mitarbeitende aus anderen Bereichen können das Angebot nutzen, um ihr Wissen zu erweitern.

Wie bereits erwähnt, ist Mercer Rosenthal das erste Unternehmen in Deutschland, welches das Programm zur Schulung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzt. Daher wurde die gesamte Software für diesen Einsatzzweck ins Deutsche übersetzt. Das Angebot besteht aus 14 verschiedenen Modulen, welche jeder Nutzerin und jedem Nutzer individuell zugeordnet werden können. In einem Grundlagenmodul kann Basiswissen über den gesamten Prozess und die essentiellen Anlagenteile erworben werden. Während die restlichen Module vertiefendes Wissen über einzelne Teilbereiche, wie beispielsweise das Kochen oder Trocknen des Zellstoffs, vermitteln. Des Weiteren bietet die Plattform die Möglichkeit, eigene anlagenspezifische Schulungsinhalten hinzuzufügen. Am Ende eines jeden Moduls wird das erlangte Wissen durch verschiedene Tests überprüft. Nach erfolgreichem Absolvieren eines Moduls erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer ein persönliches Zertifikat.

Da das Angebot mittels eines Webportals realisiert wird, sind die Mitarbeitenden bei der Bearbeitung der Inhalte so flexibel wie möglich. Die Schulungsinhalte können somit an jedem PC innerhalb des Unternehmens und auch zuhause an allen privaten Endgeräten bearbeitet werden. Zudem können die Schulungsinhalte in den Ausbildungsplan der angehenden Papiertechnologen integriert werden.

Durch das Einführen dieses Schulungsangebots möchte Rosenthal die Abwanderung des Wissens durch den Übergang von der älteren zur jüngeren Generation bremsen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot schaffen, mit welchem sie ihr Fachwissen erweitern können und sich über den neuesten Stand der Technik im Bereich der Zellstoffindustrie informieren können.