Wir stellen vor: Unsere neuen Trainees bei Mercer Timber Products

Seit der Übernahme durch Mercer im Jahr 2017 konnte die Anzahl der Azubis bei MTP stetig erhöht werden. Doch nicht nur die Fachkräftesicherung durch die Ausbildung ist von Erfolg gekrönt.  Auch  das Trainee-Programm zielt darauf ab, eigene Nachwuchskräfte auszubilden. Das Programm richtet sich an Absolventen von Fachhochschulen, Berufsakademien und Universitäten. Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Trainees verschiedene Abteilungen und werden dabei ins Tagesgeschäft und kleinere Projekte eingebunden. Durch die Möglichkeit des Abteilungsdurchlaufs sollen die vielfältigen Tätigkeitsbereiche im Konzern klar werden. Das persönliche Potential kann erkannt, Stärken und Interessen optimal eingesetzt und andere Bereiche gezielt entwickelt werden. 

Bereits im Jahr 2019 startete Mercer Timber Products mit seinem ersten Trainee-Programm zur Nachwuchsgewinnung. Insgesamt drei Trainees sind damals in das 24-monatige Programm eingestiegen. Während des  Abteilungsdurchlaufs wurden ihre Stärken und Interessen herausgefunden. Alle Trainees wurden von MTP anschließend übernommen.

Aufgrund des Erfolges haben wir uns auch im Jahr 2021 wieder dafür entschieden, ein weiteres Trainee-Programm zu starten. Insgesamt vier neue Trainees mit sehr unterschiedlichen Ausbildungshintergründen konnte Mercer Timber Products dafür gewinnen.

Sascha Hoffmann

Ich studierte Forstwissenschaften an der Technischen Universität Dresden in Tharandt. Dieses Studium schloss ich erfolgreich mit dem Grad eines Diplom-Forstwirts ab.

Die Mercer-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Unternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern im Saale-Orla-Kreis. Da Holz und seine Nebenprodukte ein wichtiger Schwerpunkt für die Zukunft sein werden, bewarb ich mich bei der Mercer Timber Products GmbH in Friesau. Hier bot man mir das Trainee-Programm an. Es sieht vor, dass ich vom Rundholzplatz angefangen über das Sägewerk, Trocknung, Hobelwerk, Instandhaltung sowie Planung und Verwaltung alle Abteilungen, die mit der Produktion verbunden sind, durchlaufen werde.

Zur Zeit bin ich auf dem Rundholzplatz tätig und fahre die Anlagen auf den sogenannten „Türmen“. Bei der Abfertigung der Rundholz-LKWs werden die Fuhren abgeladen. Auf den Türmen werden durch die Anlagenfahrer diese Stämme vereinzelt, notfalls reduziert und nach Qualitäten bewertet. 

Die entrindeten Stämme werden anschließend nach Güte und Dimension auf großen Holzpoltern abgelegt und stehen damit dem Sägewerk zur Verfügung.

Alle Arbeitsschritte auf dem Rundholzplatz, angefangen von der Holzannahme über die Highlifter, der Aufgabe, der Beurteilung und den Baggern erfordern von den Mitarbeitern eine gewissenhafte und konzentrierte Vorgehensweise, damit ein gutes Produktionsergebnis erzielt werden kann.

Es ist eine interessante und anspruchsvolle Arbeit und schon jetzt freue ich mich auf die weiteren Abteilungen, um so meine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium zu vertiefen.

Felix Schultz

Nach meinem Schulabschluss absolvierte ich eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und entschied mich 2020 für die Weiterbildung zum Industriemeister Metall, welche ich erfolgreich im Sommer 2021 beendete. Dies ermöglichte mir neben dem Vertiefen betrieblicher Kenntnisse auch das Aneignen arbeitspädagogischer Fähigkeiten. Nach Abschluss meiner Meisterausbildung wählte ich Mercer Timber Products als meinen zukünftigen Arbeitgeber. Neben der regionalen Lage überzeugten mich gute Aufstiegschancen sowie Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher und persönlicher Ebene durch das Trainee-Programm. Des Weiteren interessierte mich die Weiterverarbeitung von Holz als Rohstoff der Säge- und Holzindustrie.

Das Trainee-Programm bietet viel Abwechslung. Durch das Kennenlernen der verschiedenen Bereiche des Betriebes konnte ich einen Einblick über die Zusammenhänge der Unternehmensstruktur sowie der Arbeitsabläufe erhalten. An den jeweiligen Stationen, die zum Teil unbekannte Arbeitsbereiche für mich darstellen, erwarb ich neues Wissen und konnte meine Kompetenzen erweitern. Zusammenfassend gefällt mir das Trainee-Programm gut, da ich nicht nur gefordert, sondern auch auf verschiedenen Ebenen gefördert werde. Dies war zum Beispiel während meines Einsatzes im Hobelwerk 2 der Fall, wo ich meine erlernten Fähigkeiten als Schichtleiter und stellvertretend als Abteilungsleiter einsetzen konnte.

Besonders das Arbeiten zusammen mit unterschiedlichen Kollegen bereitet mir Freude. Es herrscht ein respektvoller Umgang und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der stets die Möglichkeit zum Nachfragen besteht und mir immer neue Aufgaben übertragen werden, bei denen ich Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten unter Beweis stellen kann.

Elena Neumeister

Ich absolviere seit Oktober 2021 ein Trainee-Programm in der Verwaltung bei Mercer Timber Products. 

Ich habe einen Bachelor in Anglistik/Amerikanistik und interkultureller Wirtschaftskommunikation von der Friedrich-Schiller-Universität in Jena. Während meines Studiums dort habe ich bei MTP ein Praktikum im Bereich Recht, Energie und Umwelt absolviert, welches sehr ansprechend für mich war. Kurz danach wurde ich als Werkstudentin eingestellt, somit war nach meinem Studienabschluss das Trainee- Programm ein nächster Schritt für mich. Schon bei der Wahl eines

Praktikumsplatzes war es mir wichtig in einem großen internationalen Unternehmen zu arbeiten. Durch die Nähe zu meinem Heimatort bin ich auf Mercer aufmerksam geworden.  Auch verkörpert die Firma den

Nachhaltigkeitsaspekt, der mir persönlich sehr wichtig ist. 

Während des Trainee Programms durchlaufe ich mehrere Abteilungen, hauptsächlich in der Verwaltung. Großer Fokus lag hier bisher auf der Personalabteilung, in der ich schon einige Monate verbringen durfte. Dabei geht es darum das Tagesgeschäft kennenzulernen und eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen. Beispielsweise leite ich das KVP-Projekt zum Thema Diversity, Equity und Inclusion am Standort, mit dem Hauptziel die Frauenquote in unserem Werk zu steigern. Dieses Thema ist mir persönlich sehr wichtig und daran zu arbeiten bereitet mir viel Freude. Allgemein sind meine Aufgabenbereiche unglaublich vielfältig und abwechslungsreich, was dieses Programm so ansprechend macht. 

Ich freue mich darauf im weiteren Verlauf die anderen Abteilungen kennenzulernen.

Christian Lenk

Ich bin seit Dezember 2021 bei Mercer Timber am Standort Friesau als Trainee aktiv. Mit dem Abschluss meines Abiturs im Sommer 2014 besuchte ich für vier Monate eine englische Sprachschule in Vancouver, was später auch das Interesse für Mercer, mit kanadischen Standorten, stärkte. Mit dem Beginn meines Studiums als Wirtschaftsingenieur mit dem Schwerpunkt Produktion an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena konnte ich meine wirtschaftlichen und technischen Interessen in der Industrie vertiefen. Das Bachelorstudium beendete ich mit einer Abschlussarbeit zur Definition und Visualisierung von Qualitätskennzahlen unter ausgewählten Lean Aspekten. Dem angeschlossen folgte mein Masterstudium, welches ich mit meiner Arbeit zur Konzeptionierung einer digitalen Werkerführung abgeschlossen habe. Ziel des Trainee-Programms bei Mercer ist es, mich in die technischen als auch betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse einzuarbeiten und diese aus einer neutralen Sicht zu bewerten. Dabei durchlief ich bisher die Abteilungen Arbeitssicherheit, Rundholzplatz und Hobelwerk I. Bei meinem aktuellen Einsatz in den technischen Projekten betreue ich die Demontage der Sortier- und Paketieranlage A3. In der nächsten Phase des Trainee Programms unterstütze ich die Arbeitsvorbereitung in der Implementation von SiPal zur Steuerung der Logistik von Schnittholzpaketen im Werk auf Grundlage der RFID Technologie.