Mercer Celgar unterstützt die Ausbildung junger Talente

Der 15. Juli ist der World Youth Skills Day. An diesem durch die UNESCO ins Leben gerufenen Tag soll verdeutlicht werden, wie wichtig es ist,  junge Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten und ihnen alle notwendige Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln, damit sie ein selbstbestimmtes Leben basierend auf Basis einer herausfordernden, menschenwürdigen Arbeit führen können. Dies ist ein wichtiger Tag für den Dialog zwischen jungen Menschen, Arbeitgebern, politischen Entscheidungsträgern und Entwicklungspartnern.

In diesem Sommer hatten wir bei Mercer Celgar das Glück, dass insgesamt 21 Studenten unser Team in verschiedenen Abteilungen verstärkt haben – unter anderem in den Bereichen Technik, Wartung, Energie und Rückgewinnung, Lager, Einkauf und im Holzlager. Einige wurden als Helfer in den Crews eingesetzt und andere wurden mit abteilungsspezifischen Aufgaben betraut.

Wir stellen vor: Zwei der Sommerstudenten von Mercer Celgar im Jahr 2022

Wir möchten Ihnen zwei der Studenten näher vorstellen: Angad Minhas und Dakota Doherty. Sie sind 21 Jahre alt und studieren im dritten Jahr Ingenieurwissenschaften. Angad studiert im Hauptfach Elektrotechnik und im Nebenfach Biomedizintechnik, Dakota studiert Maschinenbau. Ihre bisherigen Lebensläufe und ihre Studienfächer sind unterschiedlich, aber sowohl Angad als auch Dakota streben eine Karriere an, in der sie kreativ, innovativ und praktisch tätig sein können.

„Als Ingenieur hat man die Möglichkeit, Neues zu entwerfen und Dinge zu erforschen“, meint Angad. „Ich habe mich für Elektrotechnik entschieden, weil das Fach so vielseitig ist. Ganz gleich, ob es sich um kleine digitale Geräte oder große Produktionsanlagen handelt, ohne Elektrotechnik läuft nichts. Ich habe mich schon immer besonders für Signalverarbeitung und Stromversorgungsnetze interessiert. Ich habe mich für das Nebenfach Biomedizintechnik entschieden, weil ich verstehen möchte, wie die Technik medizinische Systeme und das Wissen um die menschliche Anatomie verbessern kann.”

Angad und Dakota sind geborene Tüftler und haben Spaß daran, kritisch zu denken und dafür zu sorgen, dass die Dinge so funktionieren, wie sie es sich wünschen – sowohl bei der Arbeit als auch in ihrer Freizeit. „Es hat mir schon immer Spaß gemacht, Probleme mit Alltagsgegenständen wie meinem Auto oder meiner Kaffeemaschine zu analysieren und zu lösen“, erklärt Dakota. Erst letzten Sommer restaurierte Angad einen Acura RSX Type S Baujahr 2003. „Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, den Motor wieder zum Laufen zu bringen“, erzählt er. „Und zusammen mit anderen Technik-Freunden habe ich aus einem Volvo aus den 1960er Jahren ein vollelektrisches Auto gemacht.“

Learning by doing

Warum haben sich die beiden angehenden Ingenieure als Sommerstudenten bei Mercer Celgar beworben? Wegen der interessanten und lohnenswerten Lernmöglichkeiten. „Ich habe viele Ausschreibungen gefunden, in denen Unternehmen Studenten für die Mitarbeiter an einem bestimmten Produkttest oder an einem einzelnen Projekt suchten“, erklärt Angad. „Das Angebot von Mercer Celgar stach da positiv hervor. Während meiner Zeit hier konnte ich an vielen verschiedenen Aufgaben arbeiten und unterschiedlichste Aspekte der Elektrotechnik kennenlernen. Man hat mir viel Verantwortung übertragen, wodurch ich sehr viel gelernt habe. Außerdem konnte ich bei Celgar in das Projektmanagement hineinschnuppern.“

Nachdem sie einen Sommer lang bei Mercer Celgar tätig waren, sind die beiden jungen Männer wieder an die Universität zurückgekehrt, um ihren Abschluss zu machen. Dakota erklärt: „Die nächsten Schritte für mich sind der Abschluss meines Studiums und dann die Suche nach einem Job im Bereich Ingenieurwesen.“ Zweifelsohne stehen Angad und Dakota erfolgreiche Karrieren bevor.

Wir bei Mercer Celgar freuen uns sehr, dass uns so talentierte Studenten den Sommer über unterstützt haben. Kreativität und Innovation sind etwas, das wir bei Mercer Celgar sehr schätzen. Studierende wie diese – voller Energie und Enthusiasmus – bringen neue Ideen und Perspektiven in unser Unternehmen.