Ausbildungsstart für 17 künftige Fachkräfte

Für 17 junge Menschen hat am 15. August bei Mercer – Zellstoff Stendal ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Ein dualer Student und 16 Auszubildende erlebten gestern am Arneburger Standort den Auftakt ihrer Einführungswoche. Ralf Donk, Leiter Personal, begrüßte den Nachwuchs im Auditorium des Unternehmens.

“Wir beginnen dieses Ausbildungsjahr erst Mitte des Monats, da wir unseren Auszubildenden mehr Sommerferien einräumen möchten”, erklärte Sirko Röder, Ausbildungskoordinator im Unternehmen. 

Zur Einstimmung auf ihre Ausbildungszeit hat Mercer Stendal eine Einführungswoche geplant. Der Montag und Dienstag führt alle 17 Neuen in Arneburg zusammen. Während dieser Zeit werden sie das Werk, ihre Ausbilder und Führungskräfte kennenlernen, werden ihre persönliche Arbeitskleidung bekommen, wichtige Dinge über Brandschutz, ihre Ausbildungszeit und Ausbildungsorte erfahren. Sie bekommen ihre Schulbücher ausgehändigt, die das Unternehmen für sie gekauft hat. „Wir haben alles parat, damit für sie die Ausbildung reibungslos beginnen kann“, so Röder weiter.

Ab sofort gibt es neben den 13 Auszubildenden vom zweiten bis vierten Lehrjahr Lehrlinge, die Papiertechnologe (1 Azubi), Chemikant (6), Chemielaborant (2), Mechatroniker (2), Elektroniker für Betriebstechnik (2), Industriemechaniker (1) und Speditionskaufmann (1) sowie Fachkraft für Lagerlogistik (1) werden möchten. Berufsschulen in Altenburg, Bitterfeld-Wolfen und Stendal stehen für deren theoretische Ausbildung zur Verfügung. Der erste duale Student bei Mercer Stendal wird in der Hochschule Anhalt in Köthen Elektro- und Informationstechnik studieren. 

Um als Team motiviert und engagiert in diese neue Zeit zu starten, hat der Ausbildungskoordinator in der ersten Lehrwoche ein dreitägiges Azubi-Camp in Bad Saarow am Scharmützelsee organisiert. Die 17 neuen Auszubildenden sowie die 13 weiteren Lehrlinge werden dort gemeinsam mit fünf Begleitern aus dem Unternehmen unter anderem klettern, Floß bauen, kochen, Bogen schießen und am Lagerfeuer Zeit finden,sich näher  kennenzulernen. 

Auf diese Weise motiviert, starten sie in ihre Ausbildungszeit oder das jeweils nächste Lehrjahr. Und noch eines ist Sirko Röder wichtig: „Wir bilden für uns selbst und nicht für den freien Markt aus. Jeder, der bei uns lernt, soll später auch bei uns arbeiten können.“

Bildunterschrift: Diese 16 jungen Menschen (ein weiterer wird im Laufe der Woche noch hinzukommen) sind seit gestern Auszubildende bei  Mercer Stendal.