Unsere Mitarbeiter

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Gesundheit & Sicherheit an erster Stelle

Das Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sie sind es, die Mercer jeden Tag gestalten, unsere Produkte herstellen, Innovationen entwickeln und den Erfolg der Firma erarbeiten. Und sie sind es auch, die die gemeinsamen Werte unseres Unternehmens vorgeben und über alle Ebenen hinweg vertreten. 

So ist es selbstverständlich, dass der Schutz der Menschen in jeder Hinsicht unsere oberste Priorität darstellt. In einem komplexen industriellen Arbeitsumfeld voller beweglicher Maschinen, empfindlicher Materialien und körperlicher wie auch geistiger Beanspruchung bedarf es vorausschauender Konzepte und konsequent eingehaltener Maßnahmen für maximale Arbeitssicherheit.

Im Rahmen unserer „Road to Zero“ – also unseres Weges zur unfallfreien Firma – investieren wir gleichermaßen in modernste technische Schutzeinrichtungen wie auch in sicherheitsrelevante Schulungen unserer Kolleginnen und Kollegen. Und vor allem achten wir bei Mercer alle gegenseitig auf einander. Vom erfahrenen alten Hasen bis zum frisch angekommenen Azubi. 

Werden auch Sie Teil unseres Teams

Verhaltenskodex

Mercer als Unternehmen mit kollegialem Anspruch versteht sich nicht nur als Wirtschafts-, sondern auch als Wertegemeinschaft. Wir alle haben uns auf gemeinsame Leitwerte verständigt, die unser Handeln nach innen wie außen prägen. Das werden Sie im Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen stets spüren. 

So fühlen wir uns nicht nur der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verpflichtet, sondern auch hohen ethischen Standards. Jede Form von Diskriminierung und Belästigung lehnen wir strikt ab – ob in Bezug auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, körperliche Beeinträchtigungen, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft oder jegliches sonstige persönliche Merkmal.

Der daraus abgeleitete Verhaltenskodex ist uns sehr wichtig. Hinweise auf ein Verhalten, das unserem gemeinsamen Wertekompass widerspricht, werden vom Vorstand ausgesprochen ernstgenommen. Melden können Sie diese über ein anonymes Hinweisgeber-System. 

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Weiterbildung & persönliche Entwicklung

Man wächst an seinen Aufgaben. Und in einem technologiegetriebenen innovativen Unternehmen wie Mercer ist kaum etwas so beständig wie der Wandel. Um unsere Kolleginnen und Kollegen in ihrem persönlichen Streben nach Weiterentwicklung zu unterstützen und sie hinsichtlich neuer technischer Innovationen oder Sicherheitsstandards zu schulen, bieten wir ein breites Programm an differenzierten Weiterbildungen an. 

Das beginnt schon ganz zu Anfang ihrer Mercer-Karriere. Ein spezifisches Schulungsprogramm vermittelt ihnen alles Wichtige rund um unsere Technik, Sicherheitsroutinen und Prozesse – damit jeder dieselben Chancen erhält, von Anfang an bei Mercer durchzustarten.

Diejenigen, die besonders ambitionierte Ziele verfolgen und Führungsqualitäten beweisen, werden im weiteren Verlauf ihrer Karriere intensiv bei ihrer beruflichen wie auch persönlichen Entwicklung unterstützt. Im Arbeitsalltag ebenso wie mit einem Set erstklassiger Qualifizierungsprogramme. 

Das absolute Highlight stellt unsere Partnerschaft mit dem Management Institut St. Gallen in der Schweiz dar, einem weltweit führenden Institut für die Entwicklung von Führungskräften. Dort erhalten diese ein auf Mercer ausgerichtetes Management- und Strategietraining auf allerhöchstem Niveau. 

Für echte Exzellenz überall im Unternehmen – heute wie in Zukunft.

Vielfalt, Inklusion & Gleichberechtigung

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung wesentliche Bestandteile eines wahrhaft kooperativen Unternehmens sind. Eine Vielzahl von Ausbildungen, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen ist notwendig, um sicherzustellen, dass wir über ausgewogene Ansichten verfügen, die unterschiedliche Perspektiven für die kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftspraktiken und Nachhaltigkeitsbemühungen bieten.

Unsere Unternehmenskultur entwickelt sich weiter, während wir daran arbeiten, Mercer zu einem globalen Unternehmen zu machen, das sich auf Visionen, Werte und Engagement konzentriert – von allen und für alle.

Derzeit beschäftigen wir rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Obwohl das Geschlecht nur ein Aspekt der Vielfalt ist, sind wir stolz darauf, dass etwa 25 Prozent der 100 wichtigsten Führungspositionen des Unternehmens von Frauen besetzt sind. Drei der derzeit elf unabhängigen Aufsichtsratsmitglieder sind Frauen.

Wir nehmen weitere Änderungen an unseren Einstellungs- und Schulungsprozessen vor, damit unsere Arbeitsplätze die Vielfalt in unseren Gemeinschaften noch besser widerspiegeln.

Um ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden, müssen wir weiter wachsen, und wir freuen uns darauf, dies gemeinsam zu tun.

 

  • Ein fairer Arbeitgeber

    Sowohl was die Arbeitsbedingungen betrifft als auch hinsichtlich einer unterstützenden Betriebskultur legen wir uns jederzeit ins Zeug, um unseren eigenen hohen Ansprüchen gerecht zu werden. Weil uns die Mitgestaltung durch unsere Kolleginnen und Kollegen wichtig ist, arbeiten wir dabei eng mit Gewerkschaften und Betriebsräten zusammen. 

    Ähnlich strenge Anforderungen, wie wir sie an uns selbst als Arbeitgeber stellen, erwarten wir zudem auch von unseren Lieferanten. So arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, deren Mitarbeiter unter sicheren Bedingungen arbeiten. 

    Entscheiden auch Sie sich für einen Arbeitgeber, der Sie und Ihre Kollegen als den größten Wert des Unternehmens versteht. 

    Karriere bei Mercer

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